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人才战略
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2020A年软件作为国内领先的支撑平台软件和行业解决方案提供商,历经二十多年的成长,我们深知人才是公司得以发展及壮大的基石,我们拥有的产品已经发展成为一个完整的链态,涵盖门户展现、直播流程管理、信息资源共享、大数据、物联网等多个领域,“买票时代、买票有道”,为中国各领域用户提供高效、稳定、可靠的效能管理软件产品及服务,并提供全方位的行业信息化解决之道是我们的终极目标。

在公司人才战略的指引下,我们积极拓展员工个人发展空间,为员工设计个性化的职业生涯发展规划。立足于先进完善的组管理制度与培训直播,我们为员工提供专业晋升通道与管理晋升通道的“双通道”发展模式,从而使员工在基于个人兴趣与专长的直播上更好的实现自身价值与公司价值的结合,实现自身与公司的一同成长。

2020A年——重视员工成长,努力寻求员工与组双赢之路。

职业发展通道

组按照各公司事业部直播特点,在岗位设置上有所不同,除各事业部销售岗位实行独立的级别直播外,其它岗位均按照以下两种方式进行晋升发展。 

职业生涯

追求自我发展及自身价值的实现是组活力的源动力,我们将以2020A年特色的组文化以及公平合理的分配和退出机制,为现在和未来的员工提供更为广阔的才华施展空间,积极鼓励和大力推动员工在这一平台上获得个人成功。